Оцінювання НУО
Оцініть проекти або організаційний потенціал за допомогою практичних рекомендацій, що ґрунтуються на доказах.
Чому це важливо зараз
Оцінювання в секторі неурядових організацій занадто часто є театром — звітом, який відповідає умовам гранту і який ніхто не читає. Ми проводимо оцінювання як підтримку рішень: чітке запитання, обґрунтований метод, чесний висновок і набір рекомендацій, на основі яких організація може діяти. Донор приймає звіт; виконавчий директор використовує його; наступний грант є сильнішим завдяки цьому.
Що це включає
Визначення обсягу
Рішення, яке має бути прийнято в результаті оцінювання, питання, критерії ОЕСР-КОР за охопленням, відповідні методи.
Метод
Змішані методи — огляд документів, структуровані інтерв'ю, опитування бенефіціарів, фінансовий огляд, контекстуальні дані — узгоджені з бюджетом.
Польові дослідження
На місцях, структуровано, з використанням реальної вибірки. Ми використовуємо етичні протоколи та принципи інформованої згоди протягом усього процесу.
Звітність
Висновки, докази, рекомендації та окремий план реагування керівництва — частина, яку більшість оцінок пропускає.
Що ви отримуєте
Початковий звіт
Запитання, метод, вибірка, етика, календар — узгоджуються з донором та організацією перед польовими роботами.
Файл доказів
Нотатки з інтерв'ю, дані опитувань, фінансові витяги, журнали спостережень — перевірка можлива на запит.
Заключний звіт
Висновки відповідно до критеріїв ОЕСР-ДАС — релевантність, узгодженість, ефективність, результативність, вплив, сталий розвиток — з пріоритетними рекомендаціями.
План реагування керівництва
Що організація робитиме з рекомендаціями, до якого терміну, кому вони належать.
Усі шість критеріїв оцінюються змішаними методами: огляд документів, інтерв'ю з ключовими інформаторами, польове спостереження та семінари за участю учасників.
Як ми працюємо
Початок
Три тижні. Запитання, метод, зразок, етика, початок зустрічі з донором та командою.
Польові дослідження
Від чотирьох до восьми тижнів. Співбесіди, опитування, огляд документів та фінансів, спостереження.
Аналіз та звітність
Три-чотири тижні. Чернетка, перегляд, доопрацювання.
Відповідь керівництва
Два тижні. Семінар з керівництвом для втілення висновків у життя.
Показники успіху
Донор приймає
Без переробки. Файл оцінки готовий для аудиторського ланцюжка донора.
Використані результати
План реагування керівництва не просто складається в письмовій формі, а надається відповідно до нього.
Програма посилена
Подальші програми свідчать про те, що рекомендації оцінювання вживаються.
Чесність
Відсутність конфлікту інтересів. Посада оцінювача є незалежною від команди фінансованої програми.
Типові питання
Ви проводите підсумкове чи формувальне оцінювання?
Обидва. Ми за замовчуванням використовуємо формувальний метод, коли програма знаходиться в середині циклу, та підсумковий в кінці програми, але ми дозволяємо рішенню, яке має бути підтверджено оцінюванням, вирішувати.
Чи можете ви оцінити нас самих та нашу програму?
Так. Ми використовуємо зовнішніх оцінювачів та маємо задокументований протокол незалежності; ми відмовлятимемося від завдань, у яких незалежність неможливо захистити.
Скільки це коштує?
Вартість залежить від розміру вибірки та географії, а не від складності опису. Ми надаємо письмовий бюджет після обговорення обсягу робіт.
Обговорити наступний крок
Опишіть завдання, дедлайн і контекст. Ми запропонуємо перший практичний шлях.